fbpx
LOADING CLOSE
fejvadász megbízó oldalról férfi

Milyen a jó fejvadász a megbízó oldaláról?

Milyen a jó fejvadász?

A hiteles fejvadász ismérvei a megbízó oldaláról

 

Előző cikkben az álláskeresők szempontjait néztük, nekik hogyan tud segíteni egy fejvadász. Most a második (vagy harmadik) résztvevő oldaláról is érdemes átnézni, mit szeretne a megbízó, a cég, az ügyvezető, a főnök… Röviden: tökéletes munkaerőt, a legkisebb komplikációval, és természetesen biztosra akar menni a választásával.

fejvadász megbízó oldalról

Hatékonyságot szem előtt tartva, azt várja a fejvadásztól, hogy a legrövidebb időn belül, legalacsonyabb költség ráfordítással és minimális erőfeszítéssel megtalálja a felmerülő munka mennyiségre a megfelelő megoldást, akár egy új munkatárs felvételével, vagy esetleg a munkaerő átszervezéssel.

Mi a cég érdeke, szempontja, elvárásai egy fejvadász, munkaerő közvetítő irányába?

Mitől válik hitelessé egy munkaerő kiválasztással foglalkozó szakértő a megbízója szemében?

 

Szakmai szempontokat nézve:

  1. Magasan képzett, lehetőleg saját maga is megtapasztalta az adott munkakört, vagy igen közeli tapasztalatot szerzett, például a családban már van hasonló munkakörben dolgozó személy.
  2. Garanciális keresése nem, vagy minimális volt. A múltban kiközvetített munkaerő bevállt min.1,2 évre.
  3. Ismeri a piaci trendeket, tudja mi mozgatja a szálakat a háttérben, vagy képes ennek utána járni. Az információt megosztja a megbízóval is, aki így szintén reális piaci körképet kap.
  4. Stratégiában gondolkodik a humán erőforrás, munkaerő mennyiség területén.
  5. Felméri, hogy mi a hatékony és költségkímélő kiválasztási folyamat a cég  szempontjából, valamint szem előtt tartja a cég növekedési ütemét is.

 

Emberi oldaláról tekintve egy fejvadász:

  1. Értő – érti és érzi az embereket, és ez megnyilvánul a cselekedeteiben is.
  2. Képes felmérni a vezetőség vagy a döntéshozó személyiségét, értékeit, ezáltal a cég vízióját is könnyedén megérti Őt.

 

Ugyanaz mondható el céges, megbízó oldalról is egy jó fejvadászról, mint az álláskereső szempontjából. A megbízóval együtt gondolkodva, de a saját tapasztalatait és tudását felhasználva lásson neki a kiválasztásnak. Tanítója, tanácsadója és mentora is a cégvezetőnek egy személyben a fejvadász. De itt már nem csak egy személyt, a megbízót kell fókuszban tartani, hanem az általa irányított cég érdekeit is képviselnie kell.

fejvadász megbízó oldalról férfi

A jó és sikeres fejvadász kicsit pszichológus, tréner, business coach és profi HR szakember is egyben.

Cégvezetőként az üzleti érdek is azt kívánja, hogy olajozottan menjen az új munkatársaid megtalálása. Nézzük meg, hogyan tudok ebben segíteni a Te cégednél.
Gyors és hatékony ingyenes konzultáció (15 perc) – hívj a +3630 3547018 HR segély vonalon!

 

Eideh Titanilla, Visionary HR, Karrieredző

u.i.:Köszönöm a megosztásokat!