LOADING CLOSE

Miként segítek, mint a karrieredző?

Karrieredzőként eléd tárom a lehetséges útvonalakat a célod eléréséhez, mindezt inspirációval, érzelmi intelligencia fejlesztő eszközökkel fűszerezve.
Mentorként az egész
folyamaton keresztül támogatlak az indulástól egészen a célba érésig. 

A karrieredző nemcsak karrieristáknak való!
Segítek alkalmazottaknak, álláskeresőknek, útkeresőknek, üzleti vezetőknek és diákoknak megtalálni álmai munkáját.
Ezen kívül c
égvezetőknek szervezetfejlesztés, fluktuáció, fejvadászat, HR outsourcing területein.

Eideh Titanilla vagyok

Az elmúlt 20 év hazai és nemzetközi munkatapasztalataiból és tanító mestereim esszenciájából merítve hoztam létre a Karrieredző programot. Megmutatom, melyek a buktatók, rámutatok a hibákra, önbizalmat építek és támogatom karrierútján az álláskeresőt és útkeresőt, akár 4 nyelven.

BŐVEBBEN
0
HR kontakt
0%
sikeres állásbetöltés
0
aktív networker
0
állásajánlat

Több havi sikertelen álláskeresés után találkoztunk egymással. Titanillával konkrét célokat tűztünk ki, és a rövid határidő ellenére 4 héten belül kezdeni tudtam az új munkahelyemen. Széles ismeretei, kapcsolatrendszere, és hatalmas tapasztalata mind hozzájárultak ahhoz, hogy sikeressé tudtam válni én is, támogatása által. Csak ajánlani tudom!

Réka - ex-álláskereső

Titanilla mögé nézett a CV-ben leírtak soroknak, és rájött, hogy Útkereső vagyok nem Álláskereső. Ellátott tanáccsal. Ma sincs állásom, viszont nem sokára indítom a vállalkozásom…..nekem ez kellett. Titanillánál együtt van minden, hogy sikerkulcsot tudjon a kezünkbe adni: tudás, tapasztalat, képesség, személyiség, érzék, szív és szeretet.

Csaba - vállalkozó

3 karrier-segédanyag egy csomagban INGYEN!

Iratkozz fel a Karrieredző levélre és ingyenes letöltheted ezt a 3 karrier-segédanyagot:
1. LINKEDIN PROFILELEMZÉS
2. FEJVADÁSZ LISTA
3. ÖNELEMZÉSI TESZT

FELIRATKOZOM

Együttműködési folyamat

Az alábbi folyamatábrán láthatod, mi történik, ha karrieredzésre van szükséged.
Ha szeretnél részese lenni, bővebb információt a szolgáltatások menüpontban találsz.

Felfedezés

Tájékozódsz a weboldalon vagy részt veszel az egyik karrieredző eseményen, információt gyűjtesz és érdekesnek találod.

Kapcsolatfelvétel

Írsz egy üzenetet a kapcsolat oldalon keresztül, hogy érdekel valamelyik karrieredző szolgáltatás. 24 órán belül válaszolok.

Megbeszélés

Megbeszélünk egy találkozót, ahol elmeséled, milyen segítségre lenne szükséged a karrieredben és felmérem, hogy miben tudok segíteni Neked.

Fejlődés

A közösen megbeszélt irányba elindulva már jó úton vagy a karriered és az életed megváltoztatása felé.

  • Önbizalmad lesz, boldogabb leszel,inspirációt kapsz ,melyből ötleteket, célokat vihetsz végbe.megtalálhatod a megfelelő munkát, elérheted az álmaidat,vágyaidat,önismeretre teszel szert és tudásra.A múltbéli terheket el tudod majd engedni,lezárod a múltat ,s a jelent és a jövőképet fogsz látni.
  • Ez attól függ, hogy Te mennyi energiát, munkát, időt raksz bele. Attól is függ mennyire vagy elkötelezett,s mekkora lépéseket tudsz megtenni.mindenkinek más a tempója amit be tud fogadni,s fel tud dolgozni,így személyre szabottan foglalkozok mindenkivel.Az is jó,ha lépéseket tud tenni a változáshoz,s nem esik vissza az eredeti állapotba. Minden rajtad múlik. A Himaláját sem tudjuk edzés nélkül megmászni, így a boldoguláshoz sem vezet azonnali megoldás. Amíg Te a jelenlegi helyzetbe kerültél,az sem egy azonnali eredmény, még ha látszólag annak is tűnik.
  • Te vagy a saját magad garanciája,amennyi energiát beleraksz,annyit fog kidobni a gép is. Mi van akkor, ha ugyanabba a helyzetbe, sőt rosszabbodik az állapotom? Akkor türelmetlen vagy magaddal szemben, vagy nem tartottad magadat az egyeztetett karrieredző programhoz.
  • Elküldöd az önéletrajzodat illetve személyesen találkozunk. Az első találkozáskor eldöntjük, hogy tudunk-e vagy akarunk-e együtt dolgozni. Itt a bizalom a legfontosabb tényező. Ekkor javaslom, hogy neked mire van szükséged, s felállíthatunk egy tervet. Személyre szabott a tanácsadás: 1-szer vagy 2-szer 45 percet választhatunk. 2 heti gyakoriság az általános tapasztalom, hogy jól bevált. A heti rendszerességet azoknak javaslom, akik tudnak napi 4 órát magukkal foglalkozni. Ha szükséges, más szakemberhez irányítalak (marketinges, jogász, kineziológus stb.).
  • Nem coach és nem tanácsadó vagyok. Nem fogom megmondani, hogy te mit csinálj,hanem lehetőségeket mutatok,támogatlak az utadon Nekem ez a módszer segített,s én jelenleg az utamon vagyok. Ha igénybe kell venned más szakember segítségét, vagy olyan közösséget, barátokat keresel, akik a céljaid támogatáshoz kellenek (kineziológus, business coach, értékesítő tréningre terapeuta, közösségi média (pl. Linkedin szakértő), vagy konfliktuskezelő, jogász, marketinges stb.-re van szükséged, akkor ahhoz irányítalak akiket már én is kipróbáltam, megtapasztaltam, leteszteltem. Tudom, hogy nem minden problémát én tudok megoldani, de abban is biztos vagyok, hogy „Nincs lehetetlen,csak tehetetlen”. Segítek megtalálni, hogy neked mire van szükséged.
  • A karrieredző célját, megközelítését, módszerét, eszközeit figyelembe véve valahol a mentoring, a tréning és a tanácsadás, illetve a pszichoterápia között helyezkedik el. Mindegyikből használ elemeket, de különbözik tőlük.
    Az edző az „itt és most”-ra koncentrál,de elkerülhetetlen a múlt feldolgozása ezáltal. A karrieredző-folyamat során az ügyfél a korábbitól eltérő tapasztalatokat, ismereteket, szemléletet sajátíthat el, lényeges módosulásra van lehetősége, s mindezt egy FEJVADÁSZ segítségével is.
    A karrieredző az ügyfél igényeitől, a kitűzött céltól függően alkalmazza a business, karrier, vezetői és életvezetési tanácsadás coaching módszert.
    A karrieredző először is segítséget és támogatást nyújt az ügyfélnek a problémák azonosításában, megfogalmazásában és tisztázásában.
    A folyamat során a rendszeres időközönként zajló interaktív konzultáció eredményeképpen nemcsak az ügyfél, de az ügyfél közvetlen környezete is pozitív hatásokban részesül, mint ahogy a mágnes vonzza a vasat, az új szemléletmód kivirágoztatja a környezetet is.
  • Nemcsak alkalmazottaknak, álláskeresőknek, útkeresőknek, üzleti vezetőknek segítek, hanem cégeknek is. Fordulhatnak bátran hozzám cégvezetők szervezetfejlesztés, fluktuáció, fejvadászat, HR outsourcing területein. Részletek ide kattintva.
  • Van egy álmod?
    Van egy célod, de félsz ezt megosztani?
    Vagy nehéz lenne váltani, mert mit szólnának mások?
    Nehezedre esik a megszokottól eltérni, s változtatni?
    Bizonytalannak érzed a helyzeted, s a biztonságra vágysz?
    Nem szeretnél kockázatot vállalni egyedül?
    Kiközösítettnek érzed magad, mert Te más vagy, mint amit elvárnak tőled?
    Néha úgy érzed, ahol jelenleg vagy az nem igazán neked való. Vannak hiányérzeteim.
    Évek óta keresel, s nem találsz megfelelő állást.
    Küldöd a CV-ket, de válaszra se méltatnak.
    Behívnak interjúra, de mindig valahol elcsúszik.
    Nem tudod, merre induljál el, milyen állás való neked?
    Úgy érzed már mindent elértél, s nem találsz semmibe kihívást, pedig mindened meg van?
    Kiégési szindrómád van?
    Nem tudod, hogy kell egy interjúra felkészülni?
    Nem érted az álláshirdetéseket, melyikre lenne érdemes jelentkezni?
    Hogyan írj motivációs levelet?
    Tetszik egy állás, de nincs hozzá tapasztalatod?
    Kell egy támogató társ, vagy egy mentor, aki segít a terved megvalósításában?
    Hogyan találjanak rád a munkáltatók, hogy te tudj válogatni a lehetőségekből?
    Te mindig segítesz másokon,s te nem kapsz segítséget ?
    Évek óta így csináltad,s most nem megy a szekered,úgy ahogy Te szeretnéd ?
    Káosz az életed, azt se tudod, hogy hova kapjál?
    Halogatod egyes feladatodat, álmaidat titokba tartod, mert úgy gondolod, hogy ez lehetetlen vagy nem érdemled meg?

    Ha a fenti kérdések egyike már megfogalmazódott benned, akkor érdemes elgondolkoznod azon, hogy jobban megismerd a Karrieredző Programot!

Cikkek, esettanulmányok

Tapasztalataimat igyekszem cikkek formájában blogban összegyűjteni és hasznos tanácsokat,
álláskereséssel kapcsolatos tippeket és esettanulmányokat megosztani veled.

Te is a MÚLT foglya vagy?

A történelem során nem sok lehetőségek nyíltak arra, hogy emberek megválasszák a foglalkozásukat. Javarészt a sors és a kényszerűség határozta meg a szakmájukat, nem volt szabad választásuk. Foglalkozásokra utaló neveket használtak, mint a Szabó vagy a Kovács, vagyis örökölték a szakmát. Ma már eljutottunk többé-kevésbé ...

Szeretnél lépést tartani a trendekkel? Hogyan kerüld el a sablonosságot, s emelkedj ki a tömegből?

Hősünk, Ádám úgy gondolta, hogy hátat fordít a szabadúszó fordítói állásának és fix állást keres. Alapvető problémája az volt, hogy a pályázati anyagára, nem kapott semmilyen visszajelzést, amiből épülhetett volna. Buzgón küldte az önéletrajzokat, de nem járt sikerrel. Ekkor találkoztam vele és kérte a segítségem. Elküldte nekem ...

Téged milyen feladat boldogítana? Mit érzel a szíved mélyén, mivel foglalkoznál?

Linkedin meetup egyik meghívott előadója voltam az ősszel, és egy fiatal hölgy lépett hozzám az előadás végén, nevezzük Lilinek a könnyebbség kedvéért. Felkeltette az érdeklődését az állításom, miszerint avval kell foglalkozni, ami a szívünkhöz közel áll. Liliről azt kell tudni, hogy grafikai háttérrel rendelkezik, tördelőként dolgozott ...

Nézd meg a karrieredző szolgáltatásokat!

Karrieredzőként eléd tárom a lehetséges útvonalakat a célod eléréséhez, mindezt inspirációval, érzelmi intelligencia fejlesztő eszközökkel fűszerezve. Mentorként az egész folyamaton keresztül támogatlak, az indulástól egészen a célba érésig. Segítek alkalmazottaknak, álláskeresőknek, útkeresőknek, üzleti vezetőknek és diákoknak megtalálni álmai munkáját. Ezen kívül cégvezetőknek szervezetfejlesztés, fluktuáció, fejvadászat, HR outsourcing területein.