LOADING CLOSE

BLOG

KARRIER TIPPEK ÉS TANÁCSOK

Új? Miért váltsunk és mikor?

Üzleti megbeszélésen két menedzser beszélget: -          Képzeld, a feleségem egy csodás átváltozáson ment keresztül : új frizura, új stílus, újabb és újabb zseniális ötletek, többet mosolyog, türelmesebb a gyerekekkel, és nem utolsósorban gondoskodó, szerető feleség ! Valahogy olyan derűsebb lett… -          Mi a TITOK nyitja? Ilyen átalakulás az én feleségemre is ...

Hamis próféták – mondd, Te kit választanál?

Mondd, Te kit választanál: COACH? TANÁCSADÓ? MENTOR? Így különböztesd meg a hamis prófétákat a hiteles szakértőktől!   Ismét tollat ragadtam, mert az utóbbi 2-3 héten hozzávetőlegesen 170 emberrel beszéltem, találkoztam, akik jártak már tanácsadónál, coach-nál esetleg pszichológusnál vagy egyéb segítő szakmabeli szakértőnél. Elkeserítő élményben volt részem, amire nem számítottam. Nekem teljesen egyértelmű, hogy ...

Te már megtaláltad a hivatásod?

Bizonyára Neked is volt már, vagy esetleg most van időszakod, amikor semmi másra nem tudtál gondolni, csak arra, hogy legyen egy olyan munkád, ami legalább egy kicsit érdekes, korrekt juttatási csomaggal, hiszen az elsődleges cél a megélhetés. Lehet, hogy el sem olvastad alaposan a pozíció leírását, egyszerűen csak kattintottál, ...

A karrieredző szerepe mint MENTOR

A mentor jelentése az idegen szavak jelentése szerint: pártfogó, tanácsadó, nevelő. A professzionális segítő kapcsolatban a mentor személyisége az egyik legfontosabb „munkaeszköz”.   Empátia A munkaerőpiaci mentor képes legyen beleélni magát a munkanélküli helyzetébe és megértéssel, elfogadó légkörben kezelni problémáit. Ugyanakkor a szükséges objektivitást megtartandó a mentornak nem szabad teljes mértékben azonosulni a ...

Mi a Karrieredzőben a pszichológiai rész?

A pszichológia mely részét alkalmazza Karrieredző? A jól működő emberhez elengedhetetlen a pozitív pszichológia a boldogság elérése a fő cél ebben az esetben. A pozitív pszichológia az emberi természet jó oldalát tekinti mérvadónak. Az embert olyan lényként szemléli, aki egyedi pozitív érzelmekkel és szabad akarattal rendelkezik, célválasztásain és célkövetésén keresztül pedig képes arra, hogy ...

Értékesítőből vállalkozó, avagy Zsolt átváltozása

Zsolt több tanácsadónál járt már, közel 600 HR-es vagy fejvadászhoz jutott el a CV-je , de nem kapott pozitív visszajelzést. Linkedin cikkeim alapján, kereset meg. Elküldte hozzám is Cv-jét, találkoztunk,s számomra kiderült, hogy a fő probléma az, hogy a Cv-je nem tükrözi a személyiségét, másrészt második alkalommal az is kiderült, hogy ...

Te is a MÚLT foglya vagy?

A történelem során nem sok lehetőségek nyíltak arra, hogy emberek megválasszák a foglalkozásukat. Javarészt a sors és a kényszerűség határozta meg a szakmájukat, nem volt szabad választásuk. Foglalkozásokra utaló neveket használtak, mint a Szabó vagy a Kovács, vagyis örökölték a szakmát. Ma már eljutottunk többé-kevésbé a sorsszerűségtől a szabad akaratig. Vajon ...

Szeretnél lépést tartani a trendekkel? Hogyan kerüld el a sablonosságot, s emelkedj ki a tömegből?

Hősünk, Ádám úgy gondolta, hogy hátat fordít a szabadúszó fordítói állásának és fix állást keres. Alapvető problémája az volt, hogy a pályázati anyagára, nem kapott semmilyen visszajelzést, amiből épülhetett volna. Buzgón küldte az önéletrajzokat, de nem járt sikerrel. Ekkor találkoztam vele és kérte a segítségem. Elküldte nekem is a pályázati anyagát, de ...

Téged milyen feladat boldogítana? Mit érzel a szíved mélyén, mivel foglalkoznál?

Linkedin meetup egyik meghívott előadója voltam az ősszel, és egy fiatal hölgy lépett hozzám az előadás végén, nevezzük Lilinek a könnyebbség kedvéért. Felkeltette az érdeklődését az állításom, miszerint avval kell foglalkozni, ami a szívünkhöz közel áll. Liliről azt kell tudni, hogy grafikai háttérrel rendelkezik, tördelőként dolgozott a múltban, és végzettségéből adódóan ...

Lehetséges 2 hét alatt állást találni?

Történetünk hőse Kata érezte, hogy a munkahelyén kemény változások következnek be rövid időn belül, olyan hírek keringtek, melyből tudta, hogy nincs jövője a cégnek. Minden kolléga szorgalmasan pályázgatott, és interjúkra járt. Katáról azt kell tudni, hogy fejvadász és munkaerő közvetítő háttér tapasztalattal rendelkezett, a kapott információ birtokában az első ...