LOADING CLOSE

Alkalmazott vagy vállalkozó?

ALKALMAZOTT VAGY VÁLLALKOZÓ?

Melyek az előnyei és hátrányai az alkalmazotti, illetve a vállalkozói létnek?

karrieredzo vállakozó vagy alkalmazott

A mai Magyarországon véleményem szerint a biztonságra való törekvés a fontos – alkalmazott vagy vállalkozó esetében is –  habár ez az utóbbi években átalakulóban van. A VILÁG oly mértékben változik, hogy az embernek mindig kell rendelkezni több tervvel a tarsolyában, olyan, mint a legtöbb kártyajáték, kell egy „jolly joker”. 

Amikor alkalmazott voltam, büszke voltam, ha az ötleteimet megvalósíthattuk, főleg, ha még a mai napig is működik. Vállalkozóként már másként látja az ember, hiszen a saját kincsünknek tartjuk. Én erre is találtam megoldást, új terméket vezettem be, bővítettem a szolgáltatásomat.

Fontosnak tartom elkülöníteni a kényszervállalkozókat azoktól a vállalkozóktól, akik ténylegesen e mellett döntenek.

Tisztázzuk először is a fogalmakat: alkalmazott vagy vállalkozó vagy kényszervállalkozó?

Az ALKALMAZOTT bérért munkát végző (dolgozó), aki többnyire munkaköri leírás szerinti feladatot végez. A munkavállalót az Mt. szabályai szerint kell foglalkoztatni.

A KÉNYSZERVÁLLALKOZÓ az, aki valójában nem is akart vállalkozni, de nem talált munkát, vagy talált ugyan többször is, de nem találta meg azt a céget, amely számára kibontakozásához megfelelő keretet tudna biztosítani materiális javakért cserébe. Ezen okból kifolyólag belefogtak egy jónak tűnő ötlet megvalósításába, belefektettek időt és energiát. Ők tulajdonképpen nem igazi vállalkozók, általában az ügyféltől függnek, ha van bevételük, akkor elégedettek, ha nincs, akkor próbálják túlélni a mindennapjaikat. Ez a legnagyobb hibás döntés, amit tehetünk.

Számos hasznos könyv íródott már a VÁLLALKOZÁS felépítéséről, illetve a folyamatáról. Egyik kedvencem Robert T. Kiyosaki: Gazdag papa, szegény papa című könyve, amely többek között felvázolja az alkalmazotti lét buktatóit is. Továbbá ma már egyre többen tartanak előadásokat ebben a témában, érdemes kiválasztani egyet, aki számunkra a leghitelesebb.

De lehet ezt másképpen is művelni, a későbbiekben visszatérünk erre is.

A VÁLLALKOZÓ felméri a terepet mielőtt az ötletét megvalósítaná és összeszed kellő gondossággal minél több információt, ami a vállalkozás indításához szükséges. A vállalkozó nemcsak beleugrik a mélyvízbe, de van víziója, célja, terve és kidolgoz egy stratégiát, felállít egy üzleti modellt és marketing tervet. Ő az az ember, aki mer kockáztatni, képes delegálni és a veszteségek előreviszik, tanul belőlük és újra talpra áll reális optimizmussal.

Mivel minden LEHETŐSÉG másik oldala a KOCKÁZAT, ha ezt nem vállaljuk fel, a kiugrási lehetőségektől is megfosztjuk önmagunkat.

CSAPJUNK A LOVAK KÖZÉ, és nézzük a pro-és kontrát : vállalkozó vagy alkalmazott?

karrieredzo business talk office

Alkalmazotti viszony előnyei

  • havi állandó bevétel, ha a munkáltató betartja a rá vonatkozó jogszabályt
  • fizetett szabadság, ha sikerül kivenni
  • részben fizetett betegszabadság
  • vállalat által finanszírozott képzések, tréningek
  • béren kívüli egyéb juttatások, ha szerencséd van, akkor adómentes
  • adóbevallás ügyintézése, amelyet a cég átvállal
  • közösségi lét, persze, ha jó a csapat
  • fizetett infrastruktúra, a munkavégzéshez szükséges tárgyi feltételek biztosítása, ez elég szubjektív
  • biztonsági burok érzete – ma már szinte semmi nem biztos, ébresztő!

Alkalmazotti viszony hátrányai

  • teljesítményi elvárásokat a munkáltató szabja meg, néha irreálisan
  • napi ingázás, kivételt képez a homeoffice –ra való hajlam, ami még kis cipőben jár és nem mindenki alkalmas rá
  • gyerekgondozási  problémák, nem minden munkáltató tolerálja a távollétet, ha beteg a gyermek
  • minimális béremelés egy cégen belül, ezáltal váltásra kényszerít a munkáltató
  • alkalmazottként kevésbé érzi a vállalat sikerét, növekedését és nem kap teljes átláthatóságot a háttérben zajló monetáris helyzetekről-ha szerencséd van, akkor figyelmeztetnek előre, hogy váltanod kellene munkahelyet
  • rugalmatlan a szabadság ideje és hossza
  • kibontakozáshoz nem, vagy kis mértékben van rá lehetőség
  • döntési folyamatok sokszor több kézen keresztül mennek át, nincs ráhatásod

Vállakozói viszony előnyei

  • viszonylag rugalmas időbeosztás
  • alkotói képességek szabad kibontakoztatása, maximum kritikákat kapsz
  • szabadságra akkor mész, amikor jónak látod
  • családi programokhoz, vagy gyermeki betegségekhez nem kell engedélyt kérned, maximum a profit kevesebb lesz (zárójelben megjegyzem, hogy ha nagyobb részt jutalékban dolgozol, mint alkalmazott, akkor is így jársz)
  • nincs korhoz kötve, mint a mai mukaerőpiacon az általános szokott lenni
  • felelősség és döntés egy kézben, a vállalkozó kezében van-,(ez sokszor elmozdul más irányba és az ügyfélért élünk szemléletet alkalmazzák)
  • nincs titkos és tökéletes recept a hatékony működéshez
  • képzések, tréningek saját ízlés szerint választható
  • szerencsés esetben a „hajó kormányosaként” működik a vállalkozó
  • partnereit, munkatársait maga válogatja meg
  • nyereségszerzés oroszlán része a vállalkozóé

Vállalkozói viszony hátrányai

  • nagy felelősséggel jár,( habár egy alkalmazott ügyvezető igazgatója is igen nagy terhet érezhet)- talán általánosságban elmondható, hogy minél nagyobb egy szervezet annál nagyobb a felelősség.
  • az üzleti veszteségek és költségek teljes összegű viselése
  • szervezetlenség, meggondolatlanság és a magas ego miatt sokszor családok élete megy tönkre
  • kockázati tényezők vállalása (pl. adó és adminisztratív terhek)
  • több szem figyel és többen próbálkozhatnak a mélybe húzni akár kritikákkal, akár rágalmakkal, persze ez előfordulhat egy alkalmazottal is
  • kezdetben több papírmunka hárul a vállalkozóra, hacsak nics azonnal egy egész stábja, aki támogatja
  • elfordul, hogy akár 12-16 órát is dolgozik, ennek egészségkárosodás is lehet a következménye

 

Remélem, ezzel a kis összefoglalómmal segítek eldönteni, hogy melyik a helyes út. Ígértem, hogy visszatérek arra az esetre, amikor a munkavállaló kényszerből menekül vállalkozásba. Számos ügyfelem érkezik hozzám, hogy nem talál megfelelő állást vagy vállalkozott már a múltba, de alkalmazottként helyezkedett el a sikertelenséget és a kudarcot kikerülve. Ez utóbbi esetben, nekik javasolt olyan munkahely megtalálása, ahol elismerik a vállalkozói szellemiséget, vagy akár a rugalmasságot.

karrieredzo dollar profit

LEHETSÉGES 2 lovat megülni?- kérdezik sokan.

Ez egy komplexebb kérdés, és a munkakörülményektől, illetve a vállalkozási ötlettől függ, hogy mennyire kapcsolódik az alkalmazotti tevékenységhez.